基于平衡计分卡（BSC）的高校图书馆绩效评价研究

doi:10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2014.11.019

农业图书情报学刊 ›› 2014, Vol. 26 ›› Issue (11): 77-79.doi: 10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2014.11.019

基于平衡计分卡（BSC）的高校图书馆绩效评价研究

段丽

河南工业大学图书馆，河南郑州450000

收稿日期:2014-03-13 出版日期:2014-11-05 发布日期:2014-12-18
作者简介:段丽（1966-），女，河南工业大学图书馆，馆员，研究方向：图书馆人力资源开发。
基金资助:
河南省人民政府决策研究招标课题：河南省新型文献信息服务链构建与优化研究（项目编号：2012B209）

Performance Appraisal Research of University Library Based on BSC

DUAN Li

Henan University of Technology Library,Henan 450000,China

Received:2014-03-13 Online:2014-11-05 Published:2014-12-18

摘要/Abstract

摘要： 绩效评价的结果是衡量高校图书馆工作人员绩效水平的直接指标。由于执行机关事业单位统一的绩效评价规定带来的诸多不适，在介绍平衡计分卡（BSC）原理的基础上，指出了现行高校图书馆绩效评价方法存在的问题，提出了运用平衡计分卡（BSC）进行高校图书馆绩效考核指标体系设计的基本思路。

关键词: 高校图书馆, 绩效评价, 平衡计分卡（BSC）

Abstract: The result of performance appraisal is a direct Index measuring the level of university librarian. The paper will point out these existing problems about performance appraisal due to the implement of unified provisions,introducing Balanced Score Card(BSC)principles and propose a basic design for performance appraisal index system of university library.

Key words: University library

中图分类号:

G251

段丽. 基于平衡计分卡（BSC）的高校图书馆绩效评价研究[J]. 农业图书情报学刊, 2014, 26(11): 77-79.

DUAN Li. Performance Appraisal Research of University Library Based on BSC[J]. , 2014, 26(11): 77-79.

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