图书馆流通工作人员胜任力指数的构建及绩效评价研究

doi:10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2018.05.040

农业图书情报学刊 ›› 2018, Vol. 30 ›› Issue (5): 197-201.doi: 10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2018.05.040

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图书馆流通工作人员胜任力指数的构建及绩效评价研究

杨宇环

陕西科技大学图书馆,陕西西安 710021

收稿日期:2017-09-26 出版日期:2018-05-05 发布日期:2018-05-23
作者简介:杨宇环（1974-）,女,硕士,馆员,研究方向：读者服务和数字图书馆。

Research on the Competence Index Construction and Performance Evaluation of Library Circulation Staff

YANG Yuhuan

Library of Shaanxi University of Science and Technology, Shaanxi Xi'an 710021,China

Received:2017-09-26 Online:2018-05-05 Published:2018-05-23

摘要/Abstract

摘要： 针对图书馆流通工作特点,利用胜任力理论,建立了图书馆流通工作人员的胜任力模型。运用模糊综合评价理论构建了胜任力指数,探讨运用胜任力指数进行流通工作人员绩效评价的模式。

中图分类号:

G251.6

杨宇环. 图书馆流通工作人员胜任力指数的构建及绩效评价研究[J]. 农业图书情报学刊, 2018, 30(5): 197-201.

YANG Yuhuan. Research on the Competence Index Construction and Performance Evaluation of Library Circulation Staff[J]. , 2018, 30(5): 197-201.

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Research on the Competence Index Construction and Performance Evaluation of Library Circulation Staff

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