农业图书情报学刊 ›› 2017, Vol. 29 ›› Issue (1): 199-201.doi: 10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2017.01.053
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安娜
AN Na
摘要: 情绪管理是图书馆的一种资本管理,是图书馆创新和发展的重要条件。加强情绪管理,对减少馆员个体和群体情绪压力,激发馆员工作潜能,提高管理绩效,促进图书馆和谐,增强竞争能力等具有重要意义。图书馆应从馆员个人、工作、社会等方面入手,努力探索加强情绪管理的具体途径和方法,推动图书馆管理目标的实现。
中图分类号:
安娜. 高校“图书馆员2.0”创新人才情绪管理的意义和途径[J]. 农业图书情报学刊, 2017, 29(1): 199-201.
AN Na. The Significance and path of "Librarian 2.0" Innovation Talents’ Emotion Management in Universities[J]. , 2017, 29(1): 199-201.