高校图书馆学科馆员绩效考核——基于“360度绩效评估”

doi:10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2015.07.052

农业图书情报学刊 ›› 2015, Vol. 27 ›› Issue (7): 199-200.doi: 10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2015.07.052

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高校图书馆学科馆员绩效考核——基于“360度绩效评估”

梁筱幸

北京理工大学珠海学院图书馆，广东珠海 519085

收稿日期:2015-02-16 修回日期:2015-07-06 出版日期:2015-07-05 发布日期:2015-07-06
作者简介:梁筱幸（1986-），女，华南师范大学，文学学士，北京理工大学珠海学院图书馆。

The Performance Evaluation of Subject Librarians of University in China Based on 360-degree Feedback Assessment

LIANG Xiao-xing

Library of Beijng Institute of Technology, ZHUHAI, Zhuhai Guangdong 519085, China

Received:2015-02-16 Revised:2015-07-06 Online:2015-07-05 Published:2015-07-06

摘要/Abstract

摘要： 目前，中国高校图书馆对学科馆员的绩效考核制度各有不同。分析了国内外学科馆员的绩效考核现状，结合中国高校图书馆的实际情况，引入“360度绩效评估”。分别从“360度绩效评估”的概念、特点、引进的意义、实施评价的程序及应注意的问题，探讨该方法在学科馆员考核中的运用。

关键词: 360度绩效评估, 高校图书馆, 学科馆员, 绩效考核

Abstract: Nowadays, systems of the performance evaluation of subject librarians in universities are different. The paper analyzes the status of performance appraisal of subject librarian at home and abroad, combined with the actual situation of University Libraries in China, introduces the "360-degree Feedback Assessment ". It discusses the concept of “360-degree Feedback Assessment” , the characteristics of the method, the introduction of the significance, why we apply it to the evaluation and what should be paid attention to in evaluation, discussion on the application of the method in the appraisal of the subject librarians.

Key words: 360-degree Feedback Assessment

中图分类号:

G251.6 文献标识码：A 文章编号：1002-1248（2015）07-0199-03

梁筱幸. 高校图书馆学科馆员绩效考核——基于“360度绩效评估”[J]. 农业图书情报学刊, 2015, 27(7): 199-200.

LIANG Xiao-xing. The Performance Evaluation of Subject Librarians of University in China Based on 360-degree Feedback Assessment[J]. , 2015, 27(7): 199-200.

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高校图书馆学科馆员绩效考核——基于“360度绩效评估”

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