基于KPI的高校图书馆绩效考核指标研究

doi:10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2014.4.016

农业图书情报学刊 ›› 2014, Vol. 26 ›› Issue (4): 67-70.doi: 10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2014.4.016

基于KPI的高校图书馆绩效考核指标研究

施婧

毕节学院图书馆,贵州毕节 551700

收稿日期:2013-11-22 出版日期:2014-04-05 发布日期:2014-06-06
作者简介:施婧(1984-),女,本科,馆员,毕节学院图书馆工作,已发表论文5篇,研究方向:图书馆学研究

Study on the Performance Evaluation of University Library Based on KPI

SHI Jing

Library of Bijie University, Bijie 551700, China

Received:2013-11-22 Online:2014-04-05 Published:2014-06-06

摘要/Abstract

摘要： KPI是一种有效的绩效考核方法。图书馆实施KPI考核的基础是制定科学合理与明确的考核指标,结合图书馆工作实际,构建了组织、部门及馆员个人的三级考核指标体系,对子指标内涵进行阐述,并通过问卷和访谈,验证指标设计的有效性。

关键词: 绩效考核, KPI, 考核指标和标准, 有效性验证

Abstract: KPI is an effective way for performance evaluation, the fundmental for library to carry out KPI system is amending sicientific and clear performance index, build orgnizational, department and personal performance index system based on the library practical, demostrate the content of the index, and validate the effectiveness of the designed index via survey and interview.

Key words: Performance evaluation

中图分类号:

G251

施婧. 基于KPI的高校图书馆绩效考核指标研究[J]. 农业图书情报学刊, 2014, 26(4): 67-70.

SHI Jing. Study on the Performance Evaluation of University Library Based on KPI[J]. , 2014, 26(4): 67-70.

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基于KPI的高校图书馆绩效考核指标研究

Study on the Performance Evaluation of University Library Based on KPI

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