农业图书情报学刊 ›› 2015, Vol. 27 ›› Issue (10): 200-201.doi: 10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2015.10.053

• 人力资源 • 上一篇    

高校实验室工作人员职业倦怠及对策建议

王敏虹,贾正晖   

  1. 华南农业大学,广东 广州 510642
  • 收稿日期:2015-05-20 出版日期:2015-10-05 发布日期:2015-10-15
  • 作者简介:王敏虹(1976-),女,硕士,馆员,研究方向:信息行为。贾正晖(1974-),男,硕士,助理研究员,研究方向:高等教育管理。
  • 基金资助:
    广东省高等教育学会实验室管理专业委员会课题“高校实验室工作人员职业倦怠及调控对策研究”(项目编号:GDJ2012078)

Job Burnout of University Laboratory Staff and Countermeasures

WANG Min-hong, JIA Zheng-hui   

  1. South China Agricultural University, Guangdong Guangzhou 510642, China
  • Received:2015-05-20 Online:2015-10-05 Published:2015-10-15

摘要: 职业倦怠是当前高校实验室工作人员普遍存在的现象。通过调查分析了高校实验室工作人员职业倦怠的原因,并提出提升实验室工作人员的职业地位、明确岗位职责、制定有效激励机制、规划职业生涯畅通出路等相应的对策和建议。

关键词: 高校实验室, 工作人员, 职业倦怠

Abstract: Job burnout is a widespread phenomenon for university laboratory staff currently. In this paper, through investigating and analyzing the reasons of university laboratory staff's job burnout, it put forward the corresponding countermeasures and the suggestions, such as improving occupational status of laboratory staff, clarifying responsibility, making effective incentive mechanism, planning career development, etc.

Key words: University laboratory

中图分类号: 

  • G642

引用本文

王敏虹,贾正晖. 高校实验室工作人员职业倦怠及对策建议[J]. 农业图书情报学刊, 2015, 27(10): 200-201.

WANG Min-hong, JIA Zheng-hui. Job Burnout of University Laboratory Staff and Countermeasures[J]. , 2015, 27(10): 200-201.