社会性别理论视域下地方高校图书馆人力资源管理困境分析

doi:10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2015.02.049

农业图书情报学刊 ›› 2015, Vol. 27 ›› Issue (2): 191-194.doi: 10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2015.02.049

社会性别理论视域下地方高校图书馆人力资源管理困境分析

汪斌

南京大学信息管理学院,江苏南京 211102

收稿日期:2014-09-02 出版日期:2015-02-05 发布日期:2015-03-04
作者简介:汪斌(1978-),男,馆员,本科,管理学学士学位,南京大学信息管理学院研修班在读,安庆师范学院图书馆期刊阅览部,主任。

Analysis on the Predicament of Human Resources Management in Local College Library from the Perspective of Gender Theory

WANG Bin

DEPT of Information Management, NanJing University,NanJing 211102, China

Received:2014-09-02 Online:2015-02-05 Published:2015-03-04

摘要/Abstract

摘要： 基于社会性别理论视角,分析了传统的社会性别文化因素在地方高校图书馆人力资源管理方面设置的障碍,指出高校现行的人事管理模式为刻板的社会性别文化提供了生存空间,以期引起人们的反思。

关键词: 社会性别, 地方高校图书馆, 人力资源管理, 人事管理模式

Abstract: Based on gender theory, this article analyses the obstacles which are placed by traditional gender culture in human resources management in local college library. Aimed at causing people to introspect, the author points out that it is the current traditional human management mode in colleges which favors the existence of stereotyped gender culture.

Key words: Gender

中图分类号:

G251.6

汪斌. 社会性别理论视域下地方高校图书馆人力资源管理困境分析[J]. 农业图书情报学刊, 2015, 27(2): 191-194.

WANG Bin. Analysis on the Predicament of Human Resources Management in Local College Library from the Perspective of Gender Theory[J]. , 2015, 27(2): 191-194.

[1]	张煊，李小凤，史嘉坤. 高校图书馆勤工助学育人功能的创新探析——基于人力资源管理的视角[J]. 农业图书情报学刊, 2017, 29(10): 198-200.
[2]	刘淑瑞, 夏慧, 张红琳. 地方高校图书馆在大学生创新教育中的作用研究[J]. 农业图书情报学刊, 2017, 29(1): 141-144.
[3]	赵坚. 基于MOOC的地方高校图书馆服务创新探讨[J]. 农业图书情报学刊, 2016, 28(9): 165-167.
[4]	李东升. 从图书馆移动文化服务谈人力资源管理[J]. 农业图书情报学刊, 2016, 28(7): 202-205.
[5]	聂曼曼. 新信息环境下地方高校图书馆建设研究[J]. 农业图书情报学刊, 2016, 28(6): 28-31.
[6]	谢姝琳. 协同创新背景下地方高校图书馆服务匹配及实证分析[J]. 农业图书情报学刊, 2016, 28(2): 25-28.
[7]	胡妍, 陆浩东, 刘丽英. 基于手机用户的地方高校图书馆阅读推广服务[J]. 农业图书情报学刊, 2016, 28(11): 161-163.
[8]	胡妍，陆浩东. 基于手机用户的地方高校图书馆馆藏信息推送服务[J]. 农业图书情报学刊, 2015, 27(7): 190-192.
[9]	康岩, 陈媛媛. 基于人力资源的图书馆管理创新研究-以新疆师范大学图书馆为例[J]. 农业图书情报学刊, 2015, 27(4): 202-204.
[10]	赵军. 基于绩效评估的图书馆人力资源管理[J]. 农业图书情报学刊, 2015, 27(2): 195-198.
[11]	吴环伟. 学科馆员激励因素的实证分析[J]. 农业图书情报学刊, 2014, 26(4): 193-196.
[12]	郭少华. 新型城镇化建设背景下农村人力资源系统的研究与开发[J]. 农业图书情报学刊, 2014, 26(2): 198-201.
[13]	倪娅静. 地方高校图书馆社会化服务的思考——以江汉大学图书馆为例[J]. 农业图书情报学刊, 2014, 26(2): 195-197.
[14]	周孟秋. 现代公共图书馆人力资源管理模块分析[J]. 农业图书情报学刊, 2014, 26(11): 209-212.
[15]	卢岷君. 因需而变——地方高校图书馆IC构建研究[J]. 农业图书情报学刊, 2014, 26(11): 106-108.

社会性别理论视域下地方高校图书馆人力资源管理困境分析

Analysis on the Predicament of Human Resources Management in Local College Library from the Perspective of Gender Theory

PDF (PC)

赞

可视化

摘要/Abstract

引用本文

使用本文

参考文献

相关文章 15

Metrics

本文评价

推荐阅读 0